1．所有正式员工从入职当日起开始计算工龄；

2．员工一年内连续请假超过15天或累计请假超过30天者，取消工龄工资，

按新入职重新计算工龄，特殊情况须行政部审核、总经理审批。病假、婚假、丧假、育假、调休除外；

3．试用期员工及工作未满一年者无工龄工资；

4．员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄；

5．因无故旷工、自动离职、被公司开除、辞退或者违反国家法律法规者，

当年工龄工资不予计算和发放，已发放的，将在当月工资内予以扣除。

持仓限额制度

持仓限额制度是指期货交易所为防范操纵市场价格的行为，防止期货市场风险过度集中于少数投资者，对会员及客户的持仓数量进行限制的制度。超过限额，交易所可按规定强行平仓或提高保证金比例。这是交易所控制市场风险程度的，防范风险扩大的重要措施。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。