劳动合同续订，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。

续订劳动合程序如下：

一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。

对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。

双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。

协商一致后，双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份，也可以填写续签合同单。

二、续订无固定期限合同的条件