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劳动合同续订,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。
续订劳动合程序如下:
一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。
对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向。
双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。
协商一致后,双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份,也可以填写续签合同单。
二、续订无固定期限合同的条件
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