本文描述了一个员工企业单位的社保专员负责办理单位退休的参保人员手续的过程。具体步骤包括:用人单位持职工已签字的《养老保险手册》到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》,再到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续,最后将审批后的相关材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

员工企业单位的社保专员负责办理单位退休的参保人员的手续。

1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；

2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；

3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

社 保 分 中 心 如 何 审 核 退 休 申 请 ？

根据我国《社会保险法》的规定，社保分中心负责审核企业职工退休申请。在审核过程中，社保分中心主要对以下几个方面进行审核：

1. 缴费年限：社保分中心会对申请人的缴费年限进行核实，要求申请人缴费年限累计满15年，且达到法定退休年龄。

2. 缴费基数：社保分中心会核对申请人的缴费基数，确保其与社会平均工资水平相当。

3. 工作年限：社保分中心会对申请人的工作年限进行审核，要求申请人连续工作满1年。

4. 退休年龄：社保分中心会核对申请人的退休年龄，确保其符合我国规定的退休年龄，即60岁。

5. 身体状况：社保分中心会对申请人的身体状况进行审核，确保申请人没有患有影响其从事工作的疾病。

6. 材料齐全性：社保分中心会对申请人提交的材料进行审核，确保其提交的材料齐全、真实、合法。

审核通过后，社保分中心将开具《社会保险关系终止证明》，并办理相关手续，将参保关系终止。

需要注意的是，不同地区对社保分中心审核退休申请的具体流程和要求可能存在差异，具体可咨询当地社保分中心。

社保专员负责办理单位退休的参保人员手续，包括审核缴费年限、缴费基数、工作年限、退休年龄和身体状况等。审核通过后，社保分中心将开具《社会保险关系终止证明》，并办理相关手续，将参保关系终止。不同地区对社保分中心审核退休申请的具体流程和要求可能存在差异，具体可咨询当地社保分中心。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。