一、旧伤复发有工资吗

在工伤保险制度中，关于工伤旧伤复发后的工资待遇标准主要涵盖以下几个方面：首先是医疗费用，即在病情复发后需要支付的相关医疗费用；其次是住院治疗工伤所需的伙食补助费；第三是护理费，包括住院期间的护理费及出院后的护理费；此外还有一次性伤残补助金；当患者前往统筹地区以外的其他地区的医疗机构接受治疗时，还需承担相应的交通费和食宿费；最后是停工留薪期内的工资待遇。

如果员工因工作原因遭受事故伤害或患有职业病并因此接受治疗，他们将享有工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》

第三十八条

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、有残疾证退休工资能比普通人高吗

对于所有退休人员而言，其所能获得的待遇均应保持平等，这其中也涵盖了残疾人士。

必须明确指出的是，尽管对残疾人士的关怀倍加重要，但这并不是社会保障办公室的核心职能所在。

若残疾人士在生活中遭遇任何困难，完全可向残联组织寻求援助。

总体来说，残疾人士与普通公民在退休薪资方面通常并无显著差异。

只要符合法定年龄要求且缴纳了足够的养老保险，他们将有权享受基本养老保险待遇。

基本养老保险基金将负责支付以下各项基本养老保险待遇：

（1）被保险人的基本养老金部分；

（2）被保险人退休后不幸离世之丧葬补助费；以及

（3）国家及本市法规所规定的其他各类支付项目所需的费用。