根据国家法律规定，企业职工的退休年龄如下: 男性职工年满60周岁, 女性干部年满55周岁, 女性职工年满50周岁。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出岗位休息的年龄。

根据国家法律规定,企业职工的退休年龄如下:男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性职工年满50周岁。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出岗位休息的年龄。

女 性 职 工 退 休 年 龄 规 定

根据国家法律规定，女性职工在不同的岗位上有着不同的退休年龄。对于管理技术岗位的女职工，年满50周岁；在从事高空和特别繁重体力劳动工作方面，女职工需要累计满10年；从事井下和高温工作方面，女职工需要累计满9年；从事其他有害健康的工作方面，女职工需要累计满8年。而对于女职工因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，年满45周岁，缴费年限满15年，则可以退休。

综上所述，不同地区和不同行业的退休政策和办理流程可能存在差异，具体的退休条件和办理流程需要按照当地的策策和规定进行办理。此外，建议提前了解和规划退休事宜，以避免在退休时出现不必要的麻烦。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。