用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，但用人单位遇到不可抗力因素，如自然灾害、战争等，无法按时支付或用人单位确因生产经营困难、资金周转困难受到影响，在征得工会同意后延期支付劳动报酬的，劳动者不能以此为由解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条第一款第二项，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，但用人单位遇到不可抗力因素，如自然灾害、战争等，无法按时支付或用人单位确因生产经营困难、资金周转困难受到影响，在征得工会同意后延期支付劳动报酬的，劳动者不能以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。