一、档案怎么从人才中心转到单位

档案从人才中心转到单位，通常是在毕业生已经签约了工作单位的情况下进行的。毕业生需要确保自己的工作单位具有档案保管权限，这样档案才能直接在工作单位进行保管。

若单位具备这一权限，毕业生可以通过以下步骤进行档案转移：

1．与单位人事部门沟通：毕业生需提前与单位人事部门沟通，了解单位对于档案接收的具体要求和流程。

2．准备相关材料：根据单位要求，准备身份证、学历证明、工作合同等相关材料。

3．填写申请表：向人才中心提交档案转移申请，并填写相关申请表。

4．办理调档手续：人才中心审核通过后，会出具调档函，毕业生持调档函到原存档单位办理档案调出手续。

5．档案交接：档案调出后，由毕业生或单位指定人员将档案送至工作单位，并与单位人事部门办理档案交接手续。

二、档案转单位所需材料

档案从人才中心转到单位时，需要准备以下材料：

1．身份证：用于核实毕业生身份。

2．学历证明：如毕业证、学位证等，用于证明毕业生的学历背景。

3．工作合同：用于证明毕业生与工作单位之间的劳动关系。

4．调档函：由人才中心出具，用于办理档案调出手续。

5．其他材料：根据单位要求，可能需要提供其他相关证明材料。

三、档案转单位注意事项

在档案从人才中心转到单位的过程中，需要注意以下事项：

1．确认单位档案保管权限：在办理档案转移前，务必确认工作单位是否具有档案保管权限。

2．及时沟通：与单位人事部门保持及时沟通，了解档案转移的具体要求和流程。

3．妥善保管材料：毕业生需妥善保管好相关材料，如调档函、身份证等，避免丢失或损坏。

4．遵守规定：在办理档案转移过程中，需遵守相关规定和流程，不得擅自操作或违反规定。

5．跟进进度：毕业生需及时跟进档案转移的进度情况，确保档案能够顺利转入工作单位。