1.若在工作期间内因工作原因而猝死的，属于工伤，公司应当赔偿；

2.若存在我国法律规定的情形之一，视同工伤的，公司应当赔偿；

3.若员工实在自陷醉酒或吸毒后，或者自伤自残的，又或者是故意实施的一些行为导致猝死的，公司不予赔偿。赔偿金额依据具体情况而定。

一、工伤保险不理赔的都包括哪些

劳动者有以下情形之一的，工伤保险不理赔：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、工地喝酒砸到工友应该怎么赔偿？

劳动者在工地干活喝酒误伤工友，如果工友也醉酒的，则不得认定为工伤，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

三、工伤认定的规定都有什么

工伤认定的规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；存在故意犯罪、自残或者自杀、醉酒或者吸毒的情形，不得认定为工伤或者视同工伤；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；其他。