工龄确认流程:提交申请材料、提供人事档案和相关资料、提供短缺年限证明、提交申请材料、办理工龄认定。需要办理工龄认定的人群:1. 参加工作的正式职工,当地建立养老保险缴费制度以前;2. 特殊历史时期上山下乡的知青;3. 有参军经历的退伍军人。

退休前需要进行工龄确认的流程如下:

1.职工本人需要提交一份关于工龄认定的书面申请材料,说明与工龄相关的实际情况;

2.提供本人的人事档案和相关资料;

3.如果个人档案不完整,需要提供短缺年限本人领取工资的签字花名册或人事劳动部门调动手续、行政工资介绍信、职工简历表、职工登记表等原件和复印件;

4.个人或企业退休经办人员将申请材料交给工龄审批窗口的工作人员,办理工龄认定。

需要在退休时办理工龄认定的人如下：

1、当地建立养老保险缴费制度以前，参加工作的正式职工；

2、特殊历史时期，上山下乡的知青；有参军经历的退伍军人。

退休工龄认定

根据我国《职工基本养老保险法》规定，退休工龄是指职工依法累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，但达到法定退休年龄后，缴费年限累计满15年的人员。这里所说的“累计缴费年限”，是指职工在用人单位和国家规定缴费年限之和。

根据《职工基本养老保险法》第二十条规定，符合下列条件的人员可以申请退休：

（一）年满六十周岁未享受基本养老保险待遇的人员；

（二）年满六十周岁享受基本养老保险待遇的人员，累计缴费年限满十五年不满二十年的人员；

（三）年满六十周岁享受基本养老保险待遇的人员，累计缴费年限满二十年不满三十年的的人员；

（四）年满六十周岁享受基本养老保险待遇的人员，累计缴费年限满三十年的的人员。

根据以上规定，退休工龄与缴费年限的关系非常密切。一般来说，缴费年限越长，退休工龄也就越长。当然，具体退休工龄还需根据职工的实际情况来确定。

在此，我特别提醒广大参保人员，要时刻关注自己的缴费年限，确保在达到法定退休年龄时，能够享受到相应的养老保险待遇。如有疑问，可及时咨询当地社保部门。

工龄确认是退休前需要办理的重要手续之一。根据《职工基本养老保险法》规定，符合一定条件的人员可以申请退休，其中缴费年限是计算退休工龄的重要依据。因此，参保人员需要在退休前及时关注自己的缴费年限，确保能够享受到相应的养老保险待遇。如有疑问，可咨询当地社保部门。

《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。