劳动合同法未签订劳动合同的补偿是：

1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资；

2、用人单位自用工之日起一年以上未与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

没有签劳动合同怎么举证

单位没有签劳动合同的举证方法如下：

1、证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如工资发放记录、社会保险记录、考勤记录等；

2、证明用人单位不签劳动合同的情形，如劳动者与用人单位协商签订劳动合同的过程的聊天记录，谈话录音记录等。

根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

《劳动合同法》第八十二条