从法律程序走，应该按照税后工资算。因为税后收入才是本人的真正收入，而实际本人也只得到了税后福利。

一、月薪8000扣税

如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保，根据现行及相关条例，计算:应纳个人所得税(8000-5000)×3%=90元;税后实发工资=8000-90=7910元，所以自己需要注意其中具体的规定。

二、年薪50万扣掉五险一金税后

年薪50万对应的月薪是41666.67元，个人所得税=500000÷12x30%-2755=8245.00，计算得出每月税后收入是41666.67-8245.00=33421.67元，所以税前年薪50万税后是401060元。五险一金各地不一样。需要看情况再减去。

三、公司法人工资计算

如果公司法人在公司中担任某种职务的，他的工资数额可以以约定的数额发放。1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。