上班途中受伤，若是因非本人主因导致的意外交通事故，应认定为工伤，否则不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。

违规操作受伤算工伤吗

违规操作受伤算工伤，但故意伤害的或者醉酒造成的等情形除外，当事人可以携带以下资料申请工伤认定：

1、劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；

2、受伤害职工居民身份证复印件；

3、当事人就医后，医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书；

4、其他人的旁证证明。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。