购买“买断工龄”与个人退休事宜并无直接关联，但如符合以下条件，仍可依规申请退休：

1．男性员工与女性员工的退休年龄标准存在差异。

男性员工需年满六十周岁方可申请退休；

而对于女性员工而言，只需年满五十周岁即可，且需满足工龄满十年的要求，此为连续计算并非累积计算。

2．若因病或意外导致失去劳动能力，且经相关部门鉴定确认，此类情况下，男性员工退休年龄可提前至五十周岁，女性员工则为四十五周岁，同样需满足连续工龄满十年的规定。

3．对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康产生严重影响的工作岗位的员工，其退休年龄将相应降低。

在此类情况下，男性员工需年满五十五周岁方能申请退休，女性员工则为四十五周岁，同时也需满足连续工龄满十年的要求。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。