职工退休年龄不一定按档案年龄，是否按照档案年龄计算，关键在于职工是否启用了身份证，如果没有启用身份证的，则以档案年龄为准，反之，则以身份证年龄为准。职工退休年龄是根据职工从事的行业以及所属单位性质有所不同，但总的来说，男职工需要年满60周岁，女职工需要年满55周岁。

一、职工退休年龄按档案年龄吗

职工退休年龄不一定按档案年龄，根据我国法律规定，职工退休的年龄采取档案年龄和身份证年龄相结合的办法。在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；但是凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议，可以申请劳动仲裁。

二、职工退休年龄是多少岁

职工退休年龄根据职业以及所属企业有所不同：

1．党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部

（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

2．全民所有制企事业单位．机关群众团体工人

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的不分年龄，都可以退休。

三、职工退休年龄延迟

职工退休年龄延迟是指女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。职工退休年龄的延迟从国家的角度来看，是一个时代的趋势，我国老龄化严重，国家的养老保险基金已经不允许国民在现有的退休制度上再提前退休，所以延迟退休年龄是一条必须走的道路。