一、武汉养老保险缴费比例

1、养老保险：27%，其中单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%；2、医疗保险：10%，其中单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%；3、失业保险：1%，其中单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%；4、生育保险：0.7%，个人不缴纳；5、工伤保险：0.2%至1.9%，个人不缴纳。

岗位职工基本养老保险缴费比例

职工养老保险缴纳基数。一、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

二、农村养老保险的缴费比例

国家规定，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。

1、城镇居民养老保险的任务目标是：建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，保障城镇居民老年基本生活。

2、资金筹集：城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。1，个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设有每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方政府可以根据实际情况增设缴费档次。2，政府补贴，地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。

3、养老保险金待遇：养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

4、养老金待遇领取条件：

参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。距离领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累积缴费不超过15年的，距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累积缴费不少于15年。

5，待遇调整：国家根据经济发展和物价变动情况，适时调整全国城镇居民养老保险基础养老金的最低标准。

转移手续：参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。

6、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

三、灵活就业养老保险缴费比例

灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。