抚养费的金额通常在工资收入的20%到30%之间，抚养费的支付方式通常是按月支付。如果获得抚养权的一方要求一次性支付，那么需要考虑对方是否有能力进行一次性支付，并且需要对方同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。因此，月收入一万的话，大概每个月需要支付两千到三千的抚养费。

收入为一万元,关于孩子的抚养费通常是由没有获得抚养权的一方支付,金额通常在工资收入的20%到30%之间。同时,还需要考虑孩子的实际花费。抚养费的支付方式通常是按月支付。如果获得抚养权的一方要求一次性支付,那么需要考虑对方是否有能力进行一次性支付,并且需要对方同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。所以，月收入一万的话，大概每个月需要支付两千到三千的抚养费。

的收入是多少？

根据我国《个人所得税法》规定，工资薪金所得包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与工资、薪金有关的津贴、补贴等。这些所得需要缴纳个人所得税。

纳税人取得的工资薪金收入，应当按全年一次性奖金计税。如果纳税人符合相关规定的条件，可以享受全年一次性奖金减按12个月计算的优惠政策。

根据《个人所得税法实施条例》第十二条规定，全年一次性奖金是指个人在一个纳税年度内取得的各种奖金，包括年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等。

因此，纳税人取得的工资薪金收入，需要根据相关法规缴纳个人所得税。对于符合相关规定的纳税人，可以享受全年一次性奖金减按12个月计算的优惠政策。

抚养费是父母的法定义务，不能以任何理由拒绝支付。根据我国《个人所得税法》规定，工资薪金所得需要缴纳个人所得税。纳税人取得的工资薪金收入，应当按全年一次性奖金计税。如果纳税人符合相关规定的条件，可以享受全年一次性奖金减按12个月计算的优惠政策。

《民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。