缺席裁决还可以上诉的，只要在判决书送达之日起是五天内是可以提起上诉的。缺席判决后的后果是法院会按照审判程序对案件进行审理，对于被告可能会丧失胜诉权。

一、缺席裁决还可以上诉吗

缺席裁决还可以上诉的。

我国《民事诉讼法》第一百六十四条规定当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

最高人民法院审理的第一审民事案件，当事人不服不能上诉，只能向最高人民检察院申请抗诉。

缺席判决是指在当事人未到庭的情况下，法院依法缺席审理并作出判决的情形。确系判决仅仅表明法院在当事人未到庭的情况下依法作出的判决，但并不会影响该确系当事人在判决之后所享有的上诉权利。所以，尽管当事人未到庭，但若判决结果当事人不予认可，亦可就判决提起上诉。

二、缺席判决后的后果是什么

缺席判决的后果是法院会按照法律规定的诉讼流程进行审理案件。缺席判决情形有：被告反诉的，可以缺席判决；被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决；人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

三、仲裁案件的审理期限

仲裁案件的审理期限通常情况下为四十五日，特殊情况下最长不超过六十日。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内审查是否符合受理条件，从受理之日起计算审理期限。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第二节　申请和受理　　第二十九条　【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。