劳务派遣跟合同工区别有:在于劳动者和谁构成了劳动关系。将劳动者派遣到其他用人单位,然后由其用人单位向被派遣单位支付一定服务费的用工形式。劳务派遣工实际与劳务派遣单位构成劳动关系的合同工:企事业单位通过签订合同招聘的短期工人。合同一般采用书面形式,包括时限、任务和共同遵守的义务。但无论如何,合同工人与签订合同的企业之间都有合同的权益和义务。
委外和劳务派遣的区别
委外和劳务派遣具有以下区别:委外是将非核心事业的物流业务,委托给专业的第三者来经营,劳务派遣是用人单位将劳动者派遣到用工单位临时性、辅助性或者替代性的工作岗位就业;委外的被委托人可以是用人单位,也可以是劳动者,签订劳务派遣协议主体只能是用人单位;其他。
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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