税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

计算方法：5000－50008％2％0．2％12％＝3890元。

1、养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位1．5％，个人0．2％；

4、工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。

6、住房公积金：单位和个人比例都是12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

五险一金是从工资里扣吗

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

《中华人民共和国劳动法》第七十四条，社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。