国家的法定退休年龄规定非常明确，都是以周岁为准。如何确定退休时间就成了很重要的问题。1999年，原劳动部出台了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。文件对法定退休年龄和出生时间认定作出了明确规定。对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。一致时自然没有问题，当不一致时要以本人档案中最先记载的出生时间为准。同时加强对职工档案的管理，严禁随意更改职工出生年月编造档案。职工档案中如果出现涂改出生年月的档案一律认定无效。

一、档案和身份证不符退休按哪个

一、办理退休手续时要看本人档案和身份证，但如果档案和身份证上出生年龄不一致，按相关规定，以本人档案中参加工作时第一次填表中填写的出生年为准。

二、相关

法律依据

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

二、71年身份证属于什么档案！能不能过退休年龄？

国家的法定退休年龄规定非常明确，都是以周岁为准。如何确定退休时间就成了很重要的问题。1999年，原劳动部出台了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。文件对法定退休年龄和出生时间认定作出了明确规定。对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。一致时自然没有问题，当不一致时要以本人档案中最先记载的出生时间为准。同时加强对职工档案的管理，严禁随意更改职工出生年月编造档案。职工档案中如果出现涂改出生年月的档案一律认定无效。