一、个人缴纳社保9个月后单位是否可以补缴之前社保

同时，如若贵司不幸遭遇了社会保险费应缴而未缴的情况，则依然有机会为贵司的员工提供社保补缴服务。据我国《劳动法》规定，用人单位必须从劳动者开始正式工作的那一刻算起，在三十天内递交相关材料至当地的社会保险经办机构，为其员工办理社会保险登记手续。

关于办理公司为员工社保补缴的具体流程如下：

首先，用人单位须通过当地的社会保险经办机构或者是网络服务平台，下载有关用人单位及其员工参与社保的相关资料，

然后传输至本地区的“社会保险信息系统企业管理子系统”中；

其次，用人单位需要在“社会保险信息系统企业管理子系统”上细致地输入社保补缴的详细数据；

第三步，由用人单位代为输入的社保补缴数据汇编完成后，将得到的社保补缴报盘文件导出，并打印一式三份表格，分别是《社会保险补缴明细表》和《基本医疗保险补缴情况表》，每张表格均需加盖用人单位的公章；

最后，对于那些在职期间由于工作单位调整等原因导致社会保险断档三个月以上想要予以补充缴纳的员工，用人单位可选择直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”进行报盘操作，并打印出相关社保补缴明细表进行申报。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、个人缴纳社保流程是什么

个人缴纳社保，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，登记后可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“个人缴纳社保9个月后单位是否可以补缴之前社保”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。