女工人55岁退休新政策是什么

职工退休年龄调整

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”：

第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步,从开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

这意味着,前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定,我们可以算出延迟退休年龄时间表：

女职工退休年龄=50+3乘以(50+出生年份-)/12

女干部退休年龄=55+3乘以(55+出生年份-)/12

男性退休年龄=60+3乘以(60+出生年份-)/12

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=50+3乘以(50+1980-)/12=50+3乘以9/12=52.25岁1980年出生女干部退休年龄=55+3乘以(55+1980-)/12=55+3乘以14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=60+3乘以(60+1980-)/12=60+3乘以19/12=64.75岁

若(目前退休年龄+出生年份-)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。

55岁专技岗女工人可以申请50周岁退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

根据国家上述规定，女干部一般是55周岁退休，女工人一般是50周岁退休。