纠纷案件一般是先调解,调解不成或当事人拒绝调解的,可以向法院提起诉讼。
一、没签合同自动离职怎么才能拿回工资?
没签合同自动离职拿回工资的方式是可以先行协商;协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动争议怎么解决
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以按照以下程序解决:
1、双方自行协商解决,双方在自愿的基础上进行协商,达成协议;
2、调解程序,双方不愿自行协商或达成协议的,可自愿向企业调解委员会申请调解,自觉履行调解协议。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁;
3、仲裁程序,一方或双方均可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先调解,调解不成的,作出裁决;
4、法院审判程序,事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼,人民法院按照民事诉讼程序审理,实行两审终审制度,法院审判程序是处理劳动争议的最终程序。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。
三、诉讼离婚法院调解可以不去吗
当事人是可以拒绝进行调解的,但是必须提前说明,不得在法院组织调解后,临时通知不去调解现场。根据《民事诉讼法》的规定,离婚纠纷案件法院要予以调解,是否同意调解是当事人的权利,你可以拒绝调解。法院起诉离婚的调解程序有:诉前调解、庭前调解、诉中调解。
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