自离是可以拿到离职前的所有合法的未给付的工资的。
一、员工突然辞职有工资吗
员工突然辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。生活中此类行为的发生较为常见。
二、工作8个月公司不交社保的赔偿标准
没有为当事人参保是没有赔偿的,只能是要求其补缴。但如果当事人以对方未按要求参保缴费为由离职,可以申请经济补偿金,但是经济补偿金是按照离职前12个月的平均收入计算发放标准,但你只是8个月。抛开这个因素不说,你可以要求1个月的经济补偿,也就是说获赔1个月的工资并要求其补缴社保(个人缴费部分依然由当事人自己承担)。
三、公司突然辞退员工有什么补偿
公司突然辞退员工的补偿有:
1、若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准;
2、不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
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