如果公司搬迁到别的城市，员工被解雇并符合领取失业金的条件，可以按照以下步骤领取失业金：

前往当地社保局或相关部门了解失业保险政策和流程，以便顺利地申请失业金。

准备相关材料，如身份证、与用人单位解除或终止劳动关系的证明、失业保险金缴纳手册等。

填写《失业保险申领登记表》和《求职登记表》，并提交相关材料。

等待审核结果，如果审核通过，就可以领取失业金。

需要注意的是，领取失业金的条件可能因地区而异，具体要求可以咨询当地社保局或相关部门。另外，如果已经找到了新的工作，就不能再领取失业金了。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

如何计算失业金

失业金的计算方法因地区和政策而异，但一般来说，失业金的计算公式为：失业金＝最低工资标准×领取月份数。其中，最低工资标准是当地规定的最低工资标准，领取月份数是根据工作年限和当地政策确定的，一般为3－24个月。

例如，如果一个员工工作了3年，当地最低工资标准为2000元／月，那么他可以领取的失业金为：2000元／月×3个月＝6000元。

需要注意的是，实际领取的失业金可能因地区和政策而异，具体可以咨询当地社保局或相关部门。另外，如果已经找到了新的工作，就不能再领取失业金了。

《中华人民共和国社会保险法（2018）》第四十四条

《中华人民共和国社会保险法（2018）》第四十五条