办理社保关系转移（出）手续时须提供的资料及办理程序：

所需资料：

（1）携带养老保险手册和失业保险手册；

（2）携带调入地社保经办机构接收证明；

（3）本人身份证；

但如果前后工作单位不在同一个省，那么其参保机构就不一样，因为除了养老保险外的其余四险为市级统筹，除了参保地外其他社保没有办法查阅到当事人的参保缴费信息，因此需要更换为新参保地社保卡。

离职去外省社保转移还需要去原地吗

离职去外省社保转移不一定需要去原地，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

《人力资源和社会保障部关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》第三条省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。