有工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

一、交通事故负主要责任是否可以认定为工伤

交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如职工在事故中负主要责任的，则不能认定为工伤。

二、上班途中发生交通事故属于工伤吗

上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤：

1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；

2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；

3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。

《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。

三、交通事故是否可以认定工伤

当事人在上下班途中发生的他人负主要责任的交通事故，一般是可以被认定为工伤的。《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。