灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20％缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费。正常的社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。养老保险费：单位缴纳19％，个人缴纳8％；失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％；医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％；工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由单位缴纳。如果有单位的话，当然是非常合适的。如果没有单位，就要按照灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

灵活就业社保怎么办理

灵活就业社保办理流程如下：

1、档案托管：

市区灵活就业人员参加养老或医疗保险前，须先到市、区劳动就业管理服务机构办理档案托管手续，并由档案托管部门按参保职工缴费年限核准程序，对原有的缴费年限进行核准。

办理档案托管手续时，灵活就业人员须提供本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证》，并准确告知本人人事档案所在地。

2、参保登记：

市区灵活就业人员持以下证件、材料到市、区社保经办机构办理灵活就业人员参保登记手续：

（1）本人居民身份证、户口簿；

（2）《职工养老保险手册》、《社会医疗保险证》、《社会保险关系转移单》；

（3）市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《苏州市灵活就业人员参加社会保险联系单》。

3、委托缴费：

（1）灵活就业人员凭市、区社保经办机构出具的参保登记证明和本人居民身份证，到银行营业网点开立个人储蓄存折账户，签订代理缴纳养老保险费、医疗保险费委托书；

（2）灵活就业参保人员于每月25日前在委托缴费存折户中存入足够扣缴的金额，由江苏银行苏州分行按月代为扣缴。同时参加养老、医疗保险的灵活就业人员，其缴费存折户合并使用，江苏银行苏州分行按先扣缴医疗保险费、后扣缴养老保险费的顺序进行扣款；

（3）灵活就业人员缴纳医疗保险费后，视同其缴纳同期生育保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《保险法》第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。