债权债务是企业财务管理活动中的一项重要内容。作为企业管理的基础工作，其管理质量的好坏直接决定着企业资金运作效率的高低。加强债权债务的管理，不仅可以规范企业的财务活动，还可以显著降低经营风险。为I其担保做一个证明。

解除劳动合同证明书范本

xx系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如选项）：

1、协商一致解除（由用人单位提出）

2、协商一致解除（由个人提出）

3、劳动者单方解除

4、劳动者试用期内解除

5、用人单位裁员

6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

年月日

用人单位（盖章）

年月日

劳动者和原单位解除劳动合同时，需要开一份解除劳动合同的证明，这份证明可用于失业保险的缴纳，也可以将原缴纳的社保暂时停止，如果需要开具这份证明，就需要劳动者在离职时办理手续，由用人单位来开具，并且在末尾加盖用人单位的公章，就表明合同已经解除。

《中华人民共和国民法典》第五百四十六条债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。