给下面段内容写个100字的摘要。

根据提供的信息，当出现因工作原因在外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害或其他情形时，可以申请劳动能力鉴定来确定伤残等级。在申请工伤认定后，可以申请劳动能力鉴定来确定伤残等级。

以下情形导致撕脱性骨折,在申请工伤认定后,可以申请劳动能力鉴定来确定伤残等级:因工作原因在外出期间受到伤害或发生事故下落不明;在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害;在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害;以及其他情形。

撕脱性骨折如何鉴定伤残？

撕脱性骨折是指骨骼在外力作用下发生分离的一种骨折类型。在司法鉴定中,如何鉴定伤残是关键环节。根据《伤残程度评定标准》规定,撕脱性骨折应当评定为4级伤残,即中度伤残。

但是,在实际鉴定中,如何判断骨折是否为撕脱性骨折并非一件容易的事情。因此,在进行撕脱性骨折的鉴定时,需要由具备丰富经验的专业人员对现场进行仔细勘查,并对受伤者的伤情进行全面的检查。

同时,撕脱性骨折的鉴定还需要考虑多个因素,如骨折部位、骨折形态、骨折伴随的神经、血管、骨骼肌或关节损伤等。只有在综合考虑多个因素的基础上,才能准确判断骨折的性质和程度,并评定相应的伤残等级。

因此,撕脱性骨折的鉴定需要由具备专业知识和丰富经验的人员进行,以确保评定结果的准确性和公正性。

撕脱性骨折的鉴定是一个复杂的过程,需要由专业人员进行。只有经过仔细检查和综合评估,才能准确评定骨折的性质和程度,并保障受伤者的合法权益。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。