一、劳动仲裁咨询当地什么部门

依法向当地劳动争议仲裁庭申请仲裁。

劳动纠纷产生之后，双方均应在法律规定的时间框架内，将诉求提交给所属地的劳动争议仲裁庭。

要求仲裁的一方需在劳动争议发生后的60天内向仲裁庭提交详尽的书面申请。

《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动仲裁流程怎么走法律咨询

劳动仲裁流程应遵循以下步骤：首先，申请人向法院提交仲裁申请；随后，仲裁部门进行审查，若申请符合规定，会予以受理；反之，则出具不予受理的裁定书；受理后，各方当事人需参与庭审并进行陈述辩论质证环节；最后，仲裁部门将根据法律法规，开展调解工作或者作出裁决。