若涉及到职业健康检查这一范畴，那么公司要求员工自掏腰包参与体检活动则显然是违反法律规定的。

依据我国职业健康检查管理办法中的明文规定，在有关职业健康检查的实践过程中，作为雇主方，应该全面、真实地向医疗机构提供下列与职业健康检查相关的必要信息，同时履行相应的检查费用支出义务：

（1）详细介绍企业自身的基本概况，例如企业规模、主要经营领域、经营历史等等；

（2）详尽列举所有可能存在于工作场所内的职业病危害因素的类型，以及这些有毒有害物质的直接接触者名单、具体的岗位或工种、接触时间等重要信息；

（3）按照法规要求，定期对工作场所中的职业病危害因素进行监测与分析，并将相应的评估报告呈交予医疗机构参考。

《职业健康检查管理办法》第十四条

在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：

（一）用人单位的基本情况；

（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；

（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。