人力资源公司代缴社保怎么收费
时间:2023-06-28 00:30:18 439人看过 来源:法律编辑整理

一、什么是个人社保代缴

代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。

劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说代缴社保是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。

二、社保代理服务的服务对象有哪些

社保代理服务的服务对象有个人与企业。个人指的是自由职业者、灵活就业人员、失业人员。企业指的是私营企业、代表处、分公司、个体户。社保代理公司针对于不同的人群和公司,收费标准也是有所差异。社保代缴机构的不同,收费标准可能也存在一定的差异。

三、人力资源公司代缴社保怎么收费

一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个,分别是社保费用(缴纳给社保局的)与社保代理公司收取的服务费。

1、社保费用:包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系,所以全部费用由参保人承担。

2、社保代理服务费用:是由社保代缴公司收取的,服务费价格就根据各自的定价而定了,每家社保代理公司的收费都是不同的。

个人在社保代理的过程中,一般是社保费用是按每月地缴纳的,而服务费用方面是按套餐收取,例如:按月、按季、按年这样收取。

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