一、五险一金是什么，五险一金包含哪些

五险一金，一个职工生活中不可或缺的福利体系，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，以及住房公积金这一金。

其中，养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同负担，而工伤保险和生育保险则完全由用人单位支付，个人无需缴纳。

住房公积金同样由双方共同缴纳，用于解决职工的住房问题。它们不仅是法定权益的体现，也是职工稳定和发展生活的重要保障。

二、五险如何计算的

1．养老保险以退休前一年全市职工月平均工资为计算基础，按照缴费年限决定发放比例。

2．医疗保险覆盖职工的基本医疗需求，根据缴费时间享受不同的报销比例。

3．失业保险根据累计缴费时间，决定领取时长和金额。

4．工伤保险为受到工伤的职工提供了一系列的经济补偿，包括伤残抚恤金、一次性伤残补助金等。

5．生育保险则覆盖了生育津贴、医疗费用等相关费用，确保女职工在生育期间的基本权益。

三、住房公积金政策

住房公积金是职工解决住房问题的重要经济支持，旨在帮助职工购买、建造、翻建或大修住房。

职工在满足特定条件时，如离退休、丧失劳动能力、出境定居等，可以提取账户内的存储余额。同时，职工在偿还住房贷款、支付房租等情况下，也能申请提取公积金。

此外，遭遇重大疾病或家庭困难时，公积金的提取也为职工提供了额外的支持。