一、哪些是五险一金中的五险和一金

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五险一金缴纳比例是多少

1．养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；

2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；

3．失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；

4．工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

5．生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。

6．公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

三、五险一金断了一年还能续交吗

五险一金断了一年还能续交。补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用，到达新单位工作后，单位会为员工续交，也可以个人去续交五险一金，个人能交的是养老保险和医疗保险。一般情况社保停交3个月后不能用，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同，如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。社保卡停交会影响个人的医疗、养老等待遇享受，影响个人的再就业等，建议一定要及时转接和续交。因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保，只要缴满15年时间，中间断缴没有多大影响，只会产生滞纳金，需要自己缴纳，建议尽早补缴。