如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金。

一、工人报工伤对用人单位有什么影响吗

对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同，且在该期间内员工的原福利待遇不变，由所在用人单位按月支付，对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤报销对公司有影响吗

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

三、员工申请工伤对单位有什么影响

如果确认工伤后，部分医药费就由工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准按工伤条例以及当地的标准计算，这两部分的费用是比较高的。如果申报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。公司需要支付停工留薪期工资，医药费由工伤保险报销。