这段内容描述了退休金和退休费的计算方式。退休金按照退休前工资总额的一定比例发放，工作年限不同比例也不同。事业单位工作人员和机关技术工人、普通工人的退休费也按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限不同比例也不同。

退休后的退休金按照退休前工资总额的一定比例来计算发放。其中，工作年限满35年的按90％计发作年限满30年不满35年的，按85％计发作年限满20年不满30年的，按80％计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发作年限满30年不满35年的，按85％计发作年限满20年不满30年的，按80％计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发作年限满30年不满35年的，按85％计发作年限满20年不满30年的，按80％计发。

事业单位退休金计算方法：按岗位工资计发

事业单位退休金计算方法：按岗位工资计发

根据《中华人民共和国社会保险法》和《事业单位工作人员退休工资暂行办法》的相关规定，事业单位工作人员退休金计算方法为按岗位工资计发。

根据《社会保险法》第十五条规定，事业单位工作人员的退休金按照本人退休前工资的一定比例计发，其中基本养老金占退休总额的80%，个人账户养老金占退休总额的20%。而按照《事业单位工作人员退休工资暂行办法》规定，事业单位工作人员退休金按本人退休前工资的一定比例计发，其中基本养老金占退休总额的70%，个人账户养老金占退休总额的30%。

因此，可以得出结论：事业单位工作人员的退休金计算方法为按岗位工资计发，按照《社会保险法》和《事业单位工作人员退休工资暂行办法》的相关规定进行计发。

结论：根据《中华人民共和国社会保险法》和《事业单位工作人员退休工资暂行办法》的相关规定，事业单位工作人员退休金计算方法为按岗位工资计发。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。