一、公司什么算倒闭

倒闭，用法律术语来讲是破产。公司自己或者公司的债权人都可以向人民法院申请破产，人民法院经审查认为符合破产条件的（条件只有一个，就是不能清偿到期债权），裁定准予进入破产程序；进入破产程序之后，组建清算组，对该公司进行清算，同时发出通知并发布公告，进行债权登记；召开债权人会议，制定破产还债方案；分配财产；最后到工商局进行注销登记。注销登记完成后，该公司即算是倒闭了。

二、公司倒闭怎么计算赔偿给员工的钱

以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

除此之外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体计算公式如下：

还需要知道的是，企业出现破产的情况下，职工的社会福利是有保障的，根据我国的法律规定，单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保，这样可以保证职工的社会保险福利。更重要的是，公司清偿债权时，员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资，剩余的再偿还公司债务。因此，当职工面临企业破产时一定要积极维护自己的权利。

公司倒闭工资问题

三、公司倒闭财产顺序

(一)、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)、普通破产债权；

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。