天津市人才柔性流动机制的流动方式是怎样的

答：企单位引进国内外人才、智力可以不受其国籍、户籍、身份、档案、人事关系等方面的限制，依法与之签订聘用(劳动)合同或者工作项目协议等。具体可采取以下方式：

(1)只办理调动手续或不办理调动手续，不迁户籍关系，长期在津工作。

(2)不转任何关系，每年定期、不定期来津短期工作。

(3)不来津工作，与用人单位签订工作项目协议，承担项目或者课题研究，提供智力服务。

(4)用人单位与人才协商研究的其他方式。