一、不同意调岗公司立即辞退合法吗

公司进行岗位调整，员工不同意立即辞退是否合法，这一问题的解答需从多个角度进行评估：

1．调岗行为本质上涉及变更劳动合同的主要内容，这要求用人单位与劳动者达成协商一致，若未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，这在原则上是无效的；

2．如果调岗是出于生产经营需要且合理，例如调岗不具侮辱性、不降低工资待遇并与原岗位具有相关性，则调岗是有效的，且劳动者应予以遵守；

3．如果用人单位的调岗目的是迫使劳动者离职，那么劳动者有权拒绝，而用人单位基于此解除劳动合同便属违法，劳动者可申请劳动仲裁并要求赔偿；

4．对于不胜任工作的劳动者，用人单位有权调岗，若劳动者拒绝，用人单位可以合法解除劳动合同，但需支付经济补偿；

5．若是岗位调动之后，会改变已经签署劳动合同之宗的劳动性质，此时若职员不同意，则单位并没有权利要求职员必须服从公司要求，此时辞退职员，是属于非法行为。