一、职务行为交通事故谁来赔偿

职工因职务行为发生交通事故后，按以下顺序承担赔偿责任：

1、先由保险公司承担赔偿责任。

2、如果没有保险的，由车主在交强险范围内承担责任。

3、保险不赔的或不足赔偿的，由履行职务的工作人员所在单位承担赔偿责任。

二、交通事故等级怎么划分

（一）轻微事故，是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。

（二）一般事故，是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。

（三）重大事故，是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。

（四）特大事故，是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。

三、交通事故怎么赔偿

交通事故需要赔偿对方医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；造成残疾的赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。