需视具体情况而定。建议尽量协商处理，协商不成可以诉讼解决。要看具体是因为什么理由而要求退钱的，如果提出了正当退款理由而对方不退款的话可以到相关部门举报。

一、租房押金条丢了怎么办

可以协商押金条作废，要求房东重新开具。租房押金条丢失

看具体情况而定，一般来说在租赁合同中有关于押金的约定，如果没有明确约定押金条是唯一退款依据的话，租房人有其他依据证明(付款的流水记录），押金是可以退还的。

二、离职公司不发工资怎么办

离职公司不发工资可以通过以下方式解决：

1、当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜；

2、到劳动行政部门举报；

3、也可以直接申请仲裁；

4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

一、劳动者在拖欠工资的维权中注意事项具体如下：

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

二、解除劳动合同的流程如下：

1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；

2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；

3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

总之，如果劳动者离职，公司不发工资，劳动者可以通过协商、举报、申请劳动仲裁等方式进行处理。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

三、交了押金没签合同押金可以退吗

没有签署合同的合同，不退回押金应根据具体情况判断，如因保证金的一方原因而不签订合同，则不能退还保证金，如因收到保证金一方当事人的原因而不签订合同，则应退还保证金，与开发企业协商如果开发商同意，可以退钱，如果不同意，就不能退钱。这种情况支付定金的当事人可以要求退钱。如果开发商不能以理由签订合同，就要求开发商返还相应的定金。