一、意外伤害险赔偿范围和标准是多少

本产品提供以下四项服务：

（1）死亡赔付：

在您或您指定的受益人遭受到意外伤害致死之时，本公司将给予您一笔死亡保险金，以示对您生死之际的关怀和慰问。

（2）残疾给付：

若您因为该意外伤害而导致残疾，我们亦将按照对应的程度支付给您相应的残疾保险金，确保您即使身体受到损伤，也能获得经济上的支持。

（3）医疗给付：

如果您因为此次意外伤害而需要支付高昂的医疗费用，我司会为您承担其中的部分或全部，减轻您的实际负担。

同时，我司会给付医疗保险金。

当然，这种类型的保险一般不会孤立存在，往往是作为死亡伤残的附加条款来承保。

（4）停工给付：

若您不幸因这次意外伤害暂时失去了正常的劳动能力，无法进行工作，并且医学上认为休息时间较长，那么我司将会给予您一定的款项用于支付其期间的生活费用。《民法典》第一千一百八十二条

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

二、意外伤害是指什么意外工伤需要什么样的

将意外伤害认定为工伤，需要具备下列条件：存在劳动关系；劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受伤；或者在因工外出期间，发生意外事故下落不明的。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。