解除劳动合同证明书是有备案的，原单位有一份备案，还有两份在社保局。

解除劳动合同书不仅要加盖公司公章，还要到社保局办理减员，并在解除劳动合同书上加盖劳动就业服务局、社保局的备案章。这样才算履行完解除劳动合同手续。

需要备案登记的材料如下：

1、用人单位出具解除劳动关系证明书;

2、用人单位关于解除劳动关系的书面说明;

3、劳动合同一式二份;

4、劳动用工备案手册;

5、就业失业登记证。

一、失业保险停保是什么意思

用人单位和劳动者解除劳动合同，用人单位依法到社保局办理社保减员手续，通常需要职工名册，经办人的身份证，营业执照副本等内容。劳动者领取失业保险金需要出具解除劳动合同证明、身份证、失业证等相关材料即可，经办人员可以查询到劳动者缴纳社保的情况，符合领取失业保险金的，经办人员会依法给劳动者办理失业保险金领取登记手续。

二、劳动者被迫解除劳动合同失业保险咋办

1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

2、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

(1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

(2)社保局统一格式4联式，失业证明。

(3)社保局统一格式一式两份，失业登表。

(4)社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

3、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。失业保险金按照本市最低工资标准的75%计发。领取失业保险金期间就医的，可补助70%医疗补助金。

4、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。