行政拘留折抵拘役时间是否可以需要看行政拘留的原因与判处刑罚属于同一个犯罪行为，行政拘留的原因与判处刑罚属于同一个犯罪行为，可以折抵刑期，否则是不可以的。

一、公司员工被行政拘留了如何处理

加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。行政拘留不属于该范围。

二、刑事处罚与行政处罚是否同时实行?

行政处罚与刑罚合并适用，根据《中华人民共和国行政处罚法》违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。拘役，是指短期剥夺犯罪分子的人身自由，就近强制进行劳动改造的刑罚方法。拘役的期限为十五日以上，六个月以下。数罪并罚时，拘役最高不超过一年。有期徒刑，是指剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，并实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑的期限为六个月以上，十五年以下。数罪并罚或者无期徒刑减为有期徒刑时，有期徒刑最高不超过二十年。行政拘留，是指行政机关短期剥夺或者限制行政违法当事人人身自由的处罚方法。