"五险一金"缴纳依据工作地点规定，与户籍地无关。过去有些地方规定农村户口不能缴纳城保，但国家已废除农村和城市户口的差异。有些地方规定只有办理居住证才能缴纳"五险一金"，但目前大部分政策都已废除。

1."五险一金"与户口所在地无关；

2."五险一金"的缴纳依据是工作地点的规定；

3.过去有些地方规定农村户口不能缴纳城保，但国家已废除农村和城市户口的差异；

4.有些地方规定只有办理居住证才能缴纳"五险一金",但目前大部分政策都已废除。

综上所述，“五险一金”只看工作地点的规定，与户籍地没有关系

"五险一金"与户籍地有何关系？

"五险一金"是指员工在用人单位中享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，而户籍地则是指员工的家庭所处的行政区划。在中华人民共和国境内，员工的户籍地与用人单位所在地可以不一致。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工在用人单位中应当参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。同时，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工建造、购买、翻新、维修自住住房。

因此，五险一金与户籍地没有直接的关系。员工可以在户籍地参加社会保险，也可以在用人单位所在地参加社会保险。但是，员工在享受五险一金待遇时，应当与用人单位签订相应的劳动合同，明确双方的权利和义务。

五险一金与户籍地没有直接关系,员工可以在户籍地参加社会保险,也可以在用人单位所在地参加社会保险。但是,员工在享受五险一金待遇时,应当与用人单位签订相应的劳动合同,明确双方的权利和义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。