1、提前30天书面提出辞职。如果你没有接受特殊培训或签署培训协议，你不需要支付违约金。；2、劳动者有自主择业权。劳动合同签订后，双方都可以解除，不违反合同；3、除培训和竞业限制外，用人单位与你约定的违约金无效。

签三年合同辞职需要交违约金吗

签三年合同辞职，一般不需要支付违约金。

如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工辞职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。