在我们的实际生活中，有些工作部门或某种工作岗位具有一定的风险。如公安、税务、法院、检察院和监察部门的工作，在工作时间内在执法过程中，由于履行工作职责、遇到一些不法之徒的暴力伤害、报复突然袭击。这种暴力行为如果不是由于该职员从事的工作，或是该职员对其工作的职责或职能的履行则不会发生。所以应当认定为工伤。设立此条款，以弘扬正气，维护社会的安定秩序。

当然，这种伤害并不包括私人之间打架斗殴，仇杀等情况。

工伤认定中的工作场所如何理解

“工作场所”应当是动态的，跟随当下工作任务的变化而变化，并非静态固定的场所。既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域，还包括职工因工作来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。