五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”并不是法定的。第一、养老保险:个人8%,单位20%。第二、医疗保险:个人2%,单位6%到10%。第三、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳。第四、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。第五、工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。第六、住房公积金:最低的缴存比例为8%,最高的缴存比例为12%。
一、没有毕业证是不是就不能交五险
没拿到毕业证也是可以交五险一金的,有身份证就可以的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
二、五险一金包括医保么
五险一金包括医保。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。缴纳金额的算法如下:
1、养老保险,单位20%,个人8%;
2、医疗保险,单位10%,个人2%;
3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;
4、工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;
5、生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;
6、住房公积金,单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
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